Voici la grille
d'observation bâtie pour développer la compétence professionnelle 5. Elle a été commentée et corrigée par Monsieur Yegin, professeur en évaluation. Voici ces commentaires. Je crois que cette grille devra être révisée, car plusieurs critères ne semblent pas suffisamment précis. De plus, Monsieur Yegin aura accès à la planification pour l'aider dans sa compréhension.
De ce
que j'ai compris, les critères d'observation doivent être percevables et ils
doivent être en lien direct avec le savoir essentiel visé ou la compétence transversale
ciblée. Ici, la compétence transversale « se
donner des méthodes de travail efficaces » est évaluée. Je crois donc que nos critères
devront être en lien avec les stratégies utilisées par les élèves et la façon dont
ils procèdent pour répondre aux questions.
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